新興縣人才工作調研組蒞臨萬(wàn)事泰集團調研人才開(kāi)發(fā)及管理工作

集團訊 為全面了解企業(yè)在引進(jìn)人才、發(fā)揮人才開(kāi)發(fā)主體作用的現狀和問(wèn)題， 5月15日上午，縣人才工作調研組一行在縣委人才辦主任馮添旺同志的帶領(lǐng)下蒞臨萬(wàn)事泰集團開(kāi)展人才工作調研，萬(wàn)事泰集團人力資源部、行政部相關(guān)人員陪同調研并向調研組匯報了集團近年來(lái)關(guān)于人才開(kāi)發(fā)及管理情況。調研組一行對集團的人才工作表示了充分的肯定，在座談中，他們詳細了解了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展態(tài)勢和高層次人才、高級技師的生活待遇及工作情況，同時(shí)征求了企業(yè)對人才工作意見(jiàn)及建議。調研組指出，企業(yè)要實(shí)現可持續健康發(fā)展，創(chuàng )新是第一驅動(dòng)力，人才是推動(dòng)企業(yè)創(chuàng )新的決定因素。對今后如何做好人才工作，調研組提出了指導意見(jiàn)：一是繼續加強與人社局緊密聯(lián)系，獲取最新招聘信息、人才信息、就業(yè)信息及培訓信息；二是認真做好技能認定評價(jià)工作，以開(kāi)展技能認定評價(jià)為契機，全面提高員工技能水平；三是實(shí)行激勵機制，開(kāi)展師帶徒，加快培養人才步伐；四是加強校企合作關(guān)系，引進(jìn)大批專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；五是鼓勵員工積極申報國家職稱(chēng)，如工程師、高級技師等。

文 蘇瑞萍

圖 企業(yè)文化部